试述人力资源管理面临的现实挑战
试述人力资源管理面临的现实挑战
相关考题：
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题，为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。A、来自现有管理理念的挑战B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C、来自各级管理者行为方式的挑战D、来自组织文化的挑战E、来自政府行政管理制度的挑战
多选题人力资源管理面临的现实挑战（）A经济全球化的冲击B工作与生活平衡C多元文化的融合与冲突D信息技术的全面渗透E人才的激烈争夺