通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。A、来自现有管理理念的挑战B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C、来自各级管理者行为方式的挑战D、来自组织文化的挑战E、来自政府行政管理制度的挑战

通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。

  • A、来自现有管理理念的挑战
  • B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战
  • C、来自各级管理者行为方式的挑战
  • D、来自组织文化的挑战
  • E、来自政府行政管理制度的挑战

相关考题:

人力资源管理面临的挑战是( )。A.难以量化B.稀缺性C.不可模仿性D.可替代性

战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。() 此题为判断题(对,错)。

实施战略人力资源管理会面临来自( )等方面的挑战。 A、现有管理理念B、人力资源工作者能力素质C、各级管理者行为方式D、组织文化

人力资源开发专业人员面临的挑战A.信息技术B.经济全球化C.终身学习需要D.建立学习型组织E.人力资源管理外包

人力资源管理的挑战

人力资源管理挑战的对策

人力资源管理战略的制定流程包括() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是( )。A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理

关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作

当前,战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。A.进行工作设计B.预测公司的人员供给C.以投资的方法考虑回报D.对人力资源管理活动进行效果评价

战略人力资源管理面临的挑战性课题是( )。A.进行工作设计B.预测公司的人员供给C.以投资的方法考虑回报D.对人力资源管理活动进行效果评价

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A、战略人力资源管理B、人力资源战略C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

试论人力资源管理所面临的现实的挑战以及发展趋势。

试述人力资源管理面临的现实挑战

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战?

一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略制定D、战略衡量E、战略调整

21世纪人力资源管理面临的挑战是()、()、()

单选题战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括( )。A战略地图B人力资源管理计分卡C公文筐测验D数字仪表盘

多选题人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。A战略分析B战略选择C战略制定D战略衡量E战略调整

多选题通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。A来自现有管理理念的挑战B来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C来自各级管理者行为方式的挑战D来自组织文化的挑战E来自政府行政管理制度的挑战

单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A战略人力资源管理B人力资源战略C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理

不定项题关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A战略性人力资源管理所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B战略性人力资源管理中的核心概念——战略契合,包括外部契合和内部契合C人力资源管理战略与组织战略之间的一致性,称为内部契合D战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面

单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是(  )。A战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动

问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?