什么又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。()A、陷阱式诚信测试B、外显性诚信测试C、以个性为基础的测试D、真实性测试

什么又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。()

  • A、陷阱式诚信测试
  • B、外显性诚信测试
  • C、以个性为基础的测试
  • D、真实性测试

相关考题:

弧高度试片又称阿尔门试片,它是用来()喷丸强化过程中冲击能量大小的试片。 A、直接测试B、间接测试C、直接测量

生理反应测量是通过检查被试者的生理状况来测定态度的一种方法。() 此题为判断题(对,错)。

在前往外场测试之前我们需要先做什么_A、明确测试目的B、明确测试区域C、检查测试设备D、做好突发预案

态度与行为的关系遵循下列原则()A、一般态度能够有效预测一般行为B、具体态度能够有效预测特殊行为C、态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致D、具体态度能够有效预测一般行为

()又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。 A、陷阱式诚信测试B、外显性诚信测试C、以个性为基础的测试D、真实性测试

在工序能力调查中要尽量做到明确()和选择合适的测量工具.A、测量方法B、目的C、态度D、目标

下列说法中正确的包括( )。(A)态度是行为的直接决定因素,有什么样的态度,就有什么样的行为(B)价值观对态度有直接的影响,这种影响是通过个体对对象赋予价值来实 现的(C)个体赋予态度对象的主观价值对态度有重要影响,但态度的直接决定因 素是对象的客观价值(D)价值观不具有直接的、具体的对象,也没有直接的行为动力意义

下列说法中正确的包括(  )。A.态度是行为的直接决定因素,有什么样的态度,就有什么样的行为B.价值观对态度有直接的影响,这种影响是通过个体对对象赋予价值来实现的C.个体赋予态度对象的主观价值对态度有重要影响,但态度的直接决定因素是对象的客观价值D.价值观不具有直接的、具体的对象,也没有直接的行为动力意义

(2015年11月)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

(二)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

(2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的项目

情境模拟测试的主要特点是针对(  )进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的项目

()是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A、个人诚信B、诚信评价C、诚信需要D、诚信行为

诚信环境的形成取决于每个人对诚信所持的态度和所做的()。A、行为B、行动C、举措

情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A、被试者明显的行为B、被试者实际的操作C、被试者工作效率D、被试者的心理素质E、书面测试无法准确测试的项目

抱有恶意态度的被试者怀有明确购买意图。

顺意公众是指对政府的政策和行为持中立态度或态度不明确的公众。

根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。A、案例法B、实验法C、情景模拟法D、实地测量法

()什么是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A、个人诚信B、诚信评价C、诚信需要D、诚信行为

判断题抱有恶意态度的被试者怀有明确购买意图。A对B错

判断题顺意公众是指对政府的政策和行为持中立态度或态度不明确的公众。A对B错

多选题态度与行为的关系遵循下列原则()A一般态度能够有效预测一般行为B具体态度能够有效预测特殊行为C态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致D具体态度能够有效预测一般行为

单选题()什么是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A个人诚信B诚信评价C诚信需要D诚信行为

多选题情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A被试者明显的行为B被试者实际的操作C被试者工作效率D被试者的心理素质E书面测试无法准确测试的项目

判断题人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。A对B错

单选题根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。A案例法B实验法C情景模拟法D实地测量法

单选题什么又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。()A陷阱式诚信测试B外显性诚信测试C以个性为基础的测试D真实性测试