基于战略的培训与开发的流程包括（）A、基于战略的培训与开发活动B、培训与开发活动的实施C、职业开发D、衡量培训与开发的价值E、组织发展战略

基于战略的培训与开发的流程包括（）

  • A、基于战略的培训与开发活动
  • B、培训与开发活动的实施
  • C、职业开发
  • D、衡量培训与开发的价值
  • E、组织发展战略

相关考题：

以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略B．维护培训与开发的场地和设施C．帮助和指导员工个人职业发展计划D．审批企业年度的培训与开发计划
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基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略
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人力资源开发经理的职责包括A.坚持战略导向B.以顾客为导向C.与直线经理建立工作关系D.协调人力资源开发计划和流程E.掌握先进的培训理念和方法
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在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
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在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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影响培训与开发的组织因素包括：____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的态度。
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培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式
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培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
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()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系B.战略导向的培训开发体系C.战略发展的培训开发体系D.战略引导的培训开发体系
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企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.制定企业年度培训与开发预算C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E.管理好员工培训与开发的档案
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培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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人力资源开发经理的职责包括（）A、坚持战略导向B、以顾客为导向C、与直线经理建立工作关系D、协调人力资源开发计划和流程E、掌握先进的培训理念和方法
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在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划
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简述培训与开发项目设计的流程。
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战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。A、培训与开发B、确定员工的贡献率C、员工的绩效和薪酬评估D、战略结合与实施的管理
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选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材
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培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
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多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划
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多选题培训与开发计划的内容包括（）A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式
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单选题将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处不包括（ ）。A保证培训与开发的连续性B便于形成协调、统一的培训开发计划C保证培训与开发的力度D体现培训开发在组织中的战略位置
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多选题基于战略的培训与开发的流程包括（）A基于战略的培训与开发活动B培训与开发活动的实施C职业开发D衡量培训与开发的价值E组织发展战略
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单选题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A战略目标B培训与开发的目的C受训人员层次与水平D需求及内容与教材
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单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A培训与开发的地点B培训与开发战略C培训与开发的方式D培训与开发的费用预算
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多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算
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多选题战略性人员培训与开发基于的视角有（）。A权变视角B结构视角C资源视角D组织视角
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多选题人力资源开发经理的职责包括（）A坚持战略导向B以顾客为导向C与直线经理建立工作关系D协调人力资源开发计划和流程E掌握先进的培训理念和方法
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多选题企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。A制定支持企业经营战略的培训与开发战略B制定企业年度培训与开发预算C帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E管理好员工培训与开发的档案
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