人力资源开发经理的职责包括A.坚持战略导向B.以顾客为导向C.与直线经理建立工作关系D.协调人力资源开发计划和流程E.掌握先进的培训理念和方法

人力资源开发经理的职责包括

A.坚持战略导向

B.以顾客为导向

C.与直线经理建立工作关系

D.协调人力资源开发计划和流程

E.掌握先进的培训理念和方法

相关考题：

我国企业应当建立的正确导向是() A、以产品为导向B、以价格为导向C、以战略为导向D、以上都不正确

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（）应该承担培训开发的责任。A．人力资源经理B．直线经理C．总经理D．培训开发部经理

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关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。A．拥有完成生产和销售等实际业务的下属B．开发员工的工作潜力C．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D．人力资源经理属于直线经理E．为直线经理提供人力资源管理方面的支持

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以下战略中，依据规模经济原则的是（）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略

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培训与开发员工的责任，最终会落实到（）身上。A.员工自己B.直线经理C.人力资源经理D.高层经理

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选择题：在市场营销理论体系中，1个理念是指A．以市场为导向B．以竞争为导向C．以顾客价值为导向D．以顾客需求为导向

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建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略，类营销战略和企业文化战略。

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饭店应当建立以客人为导向的企业文化，以实现客人100%满意为核心目标，经理的职责就是努力管理好员工。

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4、选择题：在市场营销理论体系中，1个理念是指A．以市场为导向B．以竞争为导向C．以顾客价值为导向D．以顾客需求为导向

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