企业安全生产规章制度是保障企业职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定。()
企业安全生产规章制度是保障企业管理人员人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定。()
员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。() 此题为判断题(对，错)。
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射和同化功能E.审查功能
企业健康持续发展的基础是（ ）。A.职业安全与健康B.劳动关系协调C.职工素质提升D.职工工作与生活平衡
企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。
企业进行HSE管理的目的之一是（）。A、满座顾客的一切需要B、保证员工的健康与安全，保护企业的财产不受损失C、建立应急准备与相应计划和程序D、对职业健康安全绩效进行常规监视和测量
根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。A、全面责任B、部分责任C、直接责任D、间接责任
（）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A、班组B、员工C、基层领导D、企业领导
下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A、安全规程B、压力管理C、职业修养D、技能水平
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化
在以人本的管理中，员工的（）是最基础的管理内容。A、人文素养B、身体健康C、精神健康D、安全管理
以下属于员工健康安全保障措施的是（）。A、设立员工职业安全和健康的保险和补偿机制B、设计更安全和健康的工作任务分配方式与工作职位C、发展组织安全计划D、实施员工帮助计划
员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A、安全意识B、法律法规C、职业修养D、文化知识
企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。A、部分责任B、全面责任C、直接责任
企业健康持续发展的基础是（）。A、职业安全与健康B、劳动关系协调C、职工素质提升D、职工工作与生活平衡
企业中员工的健康与安全高于一切，所有的安全事故都是不可避免的。
多选题员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A公平对待员工B提高员工士气C适当授权D保障员工的安全与健康E提高员工的适应能力
单选题属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A安全规程B压力管理C职业修养D技能水平
单选题企业健康持续发展的基础是（）。A职业安全与健康B劳动关系协调C职工素质提升D职工工作与生活平衡
单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A企业文化B最好的员工C企业价值观D健康与安全文化
单选题根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。A全面责任B部分责任C直接责任D间接责任
判断题员工的安全与健康是企业生产力的基础。A对B错
判断题企业安全生产规章制度是保障企业职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定。A对B错
判断题企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。A对B错