在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。A．简单的将面试成绩作为筛选依据B．招聘人员无法胜任面谈工作C．夸大企业和岗位的优点D．面试内容不确定E．滥用压力式面试
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为() A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试
面试法中,根据测评的目的,可将面试分为() A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
据面试内容，面试可以分为（）A、情景化面试B、职位追溯面试C、行为面试D、资格面试E、心理面试
面试法中，在确定面试内容时，应坚持的原则有（）A、针对性原则B、典型性原则C、可行性原则D、灵活性原则E、求实性原则
面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
面试法中，面试题卡包括的内容有（）A、试题B、答案C、用途D、标准E、使用方法
面试设计首先要开发的是（）。A、确定面试官B、确定面试费用C、设计面试题D、确定考察的指标
多选题面试法中，在确定面试内容时，应坚持的原则有（）A针对性原则B典型性原则C可行性原则D灵活性原则E求实性原则
单选题在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。A非结构化面试B半结构化面试C结构化面试D情境化结构面试
多选题面试法中，面试题卡包括的内容有（）A试题B答案C用途D标准E使用方法
单选题确定面试评定标准的最根本原则是（）。A依据面试对象确定B依据面试内容确定C依据面试流程确定D依据面试目的确定
单选题下面哪一项与本文的内容不符？A考官讲话时，应适时点头示意B自我介绍内容越多越好C面试时，应聘者的目光应正视面试官D面试时，应该关掉手机
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
单选题情境化结构面试要坚持（ ）原则。ASMARTBBSCCKPIDSTAR
填空题面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
单选题下列关于面试的说法中，正确的是（ ）。A面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差B根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问