一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）A、一步到位型B、从业期待型C、多步趋近型D、自我实现型
一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
- A、一步到位型
- B、从业期待型
- C、多步趋近型
- D、自我实现型
相关考题：
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。 A、一步到位型的设计B、多步趋近型的设计C、从业期待型的设计
在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型
（）认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。A、桑代克B、斯金纳C、霍兰德D、理查德•赛特
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型
单选题那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）A技术型职业锚B安全型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚