对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型

对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()

A.一步到位型

B.等待实现型

C.多步趋近型

D.从业期待型


相关考题:

对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。 A、一步到位型的设计B、多步趋近型的设计C、从业期待型的设计

针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是() A.从业期待型B.等待实现型C.多步趋近型D.一步到位型

在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型

根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

()是指在两个目标都是自己想实现的,但一个目标的实现会使另一个目标无法实现的情况下进行选择时所产生的心理冲突。 A.趋避冲突B.双趋冲突C.双避冲突D.积极冲突

()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。 A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。 A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上,设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中,根据理论知识总结经验教训

( )是指以通过基本建设投资增加劳动资料为主要手段来实现投资目标。 A.外延型投资实现方式B.内涵型投资实现方式C.兼并方式D.联合方式

根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标

职业生涯目标的()是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。 A、并进组合B、全方位组合C、连续组合D、时间组合

班主任根据学校整体办学思想在主客观条件许可的范围内进行相对理想的班级模式设计时,最主要的是要( ) 。A.制定班级建设的目标B.寻找实现目标的途径C.选择实现目标的具体方法D.确定实现目标的工作程序

职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A对B错

一个人想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于()A、一步到位型B、从业期待型C、多步趋近型D、自我实现型

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型

针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是()A、从业期待型B、等待实现型C、多步趋近型D、一步到位型

对于目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,已达成自己的理想目标,这是职业生涯哪个实现策略()A、一步到位型B、多步趋近型C、从业期待型D、综合实现型

在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型

协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商A、竞争型B、单赢型C、合同型D、双赢型

哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位?()A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型

单选题协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商A竞争型B单赢型C合同型D双赢型

单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A职业生涯规划的主体是企业B职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D职业生涯目标与企业发展目标相结合

单选题对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A一步到位型B等待实现型C多步趋近型D从业期待型

单选题对于目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,已达成自己的理想目标,这是职业生涯哪个实现策略()A一步到位型B多步趋近型C从业期待型D综合实现型

单选题一个人想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于()A一步到位型B从业期待型C多步趋近型D自我实现型