职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A、根据用工单位的数量合理安排场地B、充分考虑场地的安全因素C、当应聘人数众多时，可提高入场费D、安排保卫人员维持秩序
职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
- A、根据用工单位的数量合理安排场地
- B、充分考虑场地的安全因素
- C、当应聘人数众多时，可提高入场费
- D、安排保卫人员维持秩序
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对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％
判断题上门收款业务中保卫部门负责根据营业机构上报的上门收款模式，对包括押运车辆、保卫人员的配备需求进行统筹安排，无需对上门收款场地的安全性进行检查。A对B错