简述考评标度划分的依据。

简述考评标度划分的依据。 


相关考题:

考评对象的基本单位是() A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评标准

绩效指标包括的要素有____。 A.考评标志B.考评标度C.考评对象D.考评要素

下列方法中不属于考评指标量化的方法是()。 A.赋分B.计分C.标度划分D.加权

绩效考评标准主要由( )构成。A.标志和尺度B.标志和标度C.指标和数值D.指标和标度

简述考评标志选择的依据。

绩效指标包括的要素有()A考评要素B考评标志C考评对象D考评标度

所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()A、量词式B、等级式C、数量式D、评定式

员工考评指标有()。A、考评要素B、考评标志C、考评标度D、考评主管

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次

试述考评标度划分的依据。

下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )A、加权B、标度划分C、赋分D、计分

员工考评指标不包括以下哪一项()。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度

员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则

绩效考评标准主要由()构成。A、标志和尺度B、标志和标度C、指标和数值D、指标和标度

考评对象的基本单位是()A、考评要素B、考评标志C、考评标度

考评标度的形式有哪些?

方法中不属于考评指标量化的方法是()A、加权B、标度划分C、赋分D、计分

多选题绩效指标包括的要素有()A考评要素B考评标志C考评对象D考评标度

单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A考评方式B考评对象C考评目的D考评层次

单选题绩效考评标准主要由()构成。A标志和尺度B标志和标度C指标和数值D指标和标度

多选题员工考评指标有()。A考评要素B考评标志C考评标度D考评主管

问答题简述考评标度划分的依据。

问答题考评标度的形式有哪些?

单选题所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()A量词式B等级式C数量式D评定式

单选题员工考评指标不包括以下哪一项()。A考评方案B考评标志C考评要素D考评标度

单选题方法中不属于考评指标量化的方法是()A加权B标度划分C赋分D计分

单选题员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A考评指标体系的设计B结构的设计C员工管理D员工守则