人才资源形成和成长的重要环节包括() A.教育B.开发C.使用D.退休

人才资源形成和成长的重要环节包括()

A.教育

B.开发

C.使用

D.退休

相关考题：

人才资源战略包括()等方面。 A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
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人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
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人才资源使用的意义包括() A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
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企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
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以下说法正确的是（）。A．人力资源就是人才资源B．学生、失业者不属于人力资源C．人力资源包括现实人力资源和潜在人力资源D．人才资源包括劳动力
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人口资源、人力资源和人才资源的关系是（）A．人口资源＞人才资源＞人力资源B．人力资源＞人口资源＞人才资源C．人才资源＞人口资源＞人力资源D．人口资源＞人力资源＞人才资源
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以下正确的是：A．人力资源就是人才资源B．学生、失业者不属于人力资源C．人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D．人才资源包括劳动力
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15、以下正确的是A．人力资源就是人才资源B．学生、失业者不属于人力资源C．人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D．人才资源包括劳动力
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良好的政策、文化、制度与待遇环境，不但有利于人才的成长，而且对于人才资源的开发战略具有巨大的推动和保障作用。（）
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