考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性B、看单位是否有规范的纵向晋升机制C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制D、薪酬水平
考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。
- A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
- B、看单位是否有规范的纵向晋升机制
- C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
- D、薪酬水平
相关考题：
根据《工程咨询业2010～2015年发展规划纲要》，下列关于工程咨询单位建立专家机制的说法中，错误的是()A:建立紧密型的专家合作机制B:建立专家库，规范专家入围、聘用、考评制度C:建立专家责任约束、激励机制D:建立专家职级评审、晋升机制
晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。A、基于年资的晋升机制B、基于绩效的晋升机制C、基于资历的晋升机制D、基于人际关系的晋升机制E、基于成绩的晋升机制
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
多选题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的