（）是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。A、信息管理B、学习管理C、心态管理D、行动管理
（）是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
- A、信息管理
- B、学习管理
- C、心态管理
- D、行动管理
相关考题：
管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
（）是指专业技术人员利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，把学习程序化，流程化，规范化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习目的的管理。A、行为管理B、学习管理C、情绪管理D、时间管理
针对施工企业物资管理在各环节存在的问题，利用现代物资管理的思想，依据管理学（）的理论框架对施工企业物资管理进行了规范、研究。A、组织—计划—控制—领导B、计划—组织—控制—领导C、领导—组织—控制—计划D、控制—组织—计划—领导
下列关于管理的理解不正确的是。（）A、管理是人们进行的一项实践活动。B、管理是通过计划，组织，控制，激励和领导等环节来协调人力，物力和财力资源。C、管理学的主要目的是指导管理实践活动。D、管理的本质是控制
单选题针对施工企业物资管理在各环节存在的问题，利用现代物资管理的思想，依据管理学（）的理论框架对施工企业物资管理进行了规范、研究。A组织—计划—控制—领导B计划—组织—控制—领导C领导—组织—控制—计划D控制—组织—计划—领导
单选题（）是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。A信息管理B学习管理C心态管理D行动管理