在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。A、让员工认识到原来的思维方式已经过时B、向员工展示与竞争对手的业绩差距C、指责员工应对业绩差距承担责任D、从积极的角度认识变革的潜力和优势

在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。

  • A、让员工认识到原来的思维方式已经过时
  • B、向员工展示与竞争对手的业绩差距
  • C、指责员工应对业绩差距承担责任
  • D、从积极的角度认识变革的潜力和优势

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电子政务战略实施阶段策略中的PITT模式具体实施模式有() A、电子民主B、互动、处理C、变革D、建立网站
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指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
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在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革
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组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段
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（ ）是变革过程中的行为转换阶段。A.解冻现状B.组织实施C.实施变革D.重新冻结
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为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
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变革三阶段模式的过程主要有（）。A、解冻B、改变C、再解冻D、任务
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实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。A、充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
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某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。A、冻结B、行动C、融化D、解冻
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勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
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在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段
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在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、以上都不正确
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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段，一般有以下几种模式指挥型，变革型，合作型，文化型，增长型。
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在哪个阶段，新的工作方式被实施和确立（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、再解冻阶段
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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。A、指挥型B、权变型C、合作型D、变革型
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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。A、指挥型、变革型、衰退型B、变革型、合作型、文化型C、衰退型、增长型、文化型D、增长型、合作型、变革型E、指挥性、衰退型、变革型
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在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）A、稳定变革B、将变革退向纵深C、创造变革的动力D、指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
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文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A、变革B、解冻C、再解冻D、实施
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单选题在战略实施中，企业高层领导重点考虑如何实施战略，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施，在原有的分析工具的基础上增加了组织行为科学的方法。这种战略实施模式为（ ）模式。A指挥型B变革型C增长型D文化型
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单选题在哪个阶段，新的工作方式被实施和确立（）A解冻阶段B变革阶段C再冻阶段D再解冻阶段
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单选题在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）A稳定变革B将变革退向纵深C创造变革的动力D指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
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多选题变革三阶段模式的过程主要有（）。A解冻B改变C再解冻D任务
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多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
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单选题战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。A指挥型B权变型C合作型D变革型
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单选题改变员工原有的观念和态度是组织在（　　）的中心任务。A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D反馈阶段
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单选题文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A变革B解冻C再解冻D实施
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单选题某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。A冻结B行动C融化D解冻
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