中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位()。A、群众领袖民意代表B、劳动模范生产标C、小兵一个自然一卒D、一方诸侯小国之君

中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位()。

  • A、群众领袖民意代表
  • B、劳动模范生产标
  • C、小兵一个自然一卒
  • D、一方诸侯小国之君

相关考题:

()是战术管理者。 A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对,错)。

中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位,属于:()。 A、群众领袖,民意代表B、劳动模范,生产标兵C、小兵一个,自然一卒D、一方诸侯,小国之君

中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

中层管理者 名词解释

在SNMP v2的分层管理模型中,中层管理者可以担当的角色是______。A.管理者B.代理C.既是管理者又是代理D.以上都不对

关于管理的层次划分,下列说法不正确的是( )。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标C.中层管理者通常监督指导作业人员D.基层管理者负责日常业务活动

不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。

中层管理者

技术技能是()应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

同期控制主要是由哪种管理者所采用()A、高层管理者B、基层管理者C、中层管理者D、都不是

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

简述对中层管理者的开发目标。

工人技术的传授者和监督者是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

决策的控制职能由()实施。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人

人际技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

对组织的管理负有全面责任的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

()是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

单选题企业的“中坚力量”是()A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者

单选题下列属于管理的全才、全能管理者的是 ( )A高层管理者B中层管理者C专业管理者D综合管理者

单选题人际技能是()应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者

单选题()是战术管理者。A中层管理者B高层管理者C基层管理者D运作管理者