在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。
在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。
相关考题：
关于企业创新机制，说法错误的是( )。A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制
为使管理创新能有效地进行,管理创新应该具备的条件有() A.创新主体应具有良好的心智模式B.创新企业应具备较好的基础管理条件C.创新企业应营造一个良好的创新氛围D.管理创新应结合企业的特点E.管理创新应具有创新目标
关于企业创新机制，说法正确的有( )。A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制E．企业创新的动力机制、运行机制和发展机制，贯穿于企业创新的整个过程
在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ）A. 岛于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业D．创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力
为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）A、创新主体应具有良好的心智模式B、创新企业应具备较好的基础管理条件C、创新企业应营造一个良好的创新氛围D、管理创新应结合企业的特点E、管理创新应具有创新目标
企业营销战略创新中重要的一项就是企业技术创新，这里的企业技术创新包括（）。A、产品技术创新和业务技术创新B、产品技术创新和营销技术创新C、研发技术创新和推广技术创新D、研发技术创新和产品技术创新
多选题为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）A创新主体应具有良好的心智模式B创新企业应具备较好的基础管理条件C创新企业应营造一个良好的创新氛围D管理创新应结合企业的特点E管理创新应具有创新目标
多选题以下属于生产关系方面的创新的有哪些？（）A企业制度创新B企业人事创新C企业形象创新D企业管理创新