组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。A.结果导向B.团队导向C.进取心D.人际导向
非政府组织参与应急管理的优势包括() A.国际化B.反应灵活C.公益导向D.人才丰富
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向
组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向B:团队导向C:进取心D:人际导向
组织文化的内容中，组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。A.进取心B.结果导向C.人际导向D.团队导向
流程型组织结构和传统组织结构相比，具有的优点是()。A:以顾客和市场为导向B:业务流程以产出和顾客为中心C:组织结构的扁平化D:流程团队是流程型组织的基本构成单位E:组织结构的灵活性不断增强
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重合作、共识、稳定、团队为主的风格，属于（）。A、温和导向B、控制导向C、表现导向D、分析导向
企业流程再造的原则包括（）。A、流程导向原则B、团队管理原则C、顾客导向原则D、团队模式原则E、全员参与原则
下列属于企业文化维度的是（）A、创新B、注重细节、结果取向C、人际导向、团队导向D、进取性、稳定性
下列哪些特点属于日本式对外直接投资（）A、非贸易导向B、贸易导向C、资源开发比重大D、主要投资制造业
营销导向的公司关注下列哪一方的需求：（）。A、组织B、管理团队C、顾客D、生产团队
下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
以下哪些特点属于“新型组织”的特点：（）A、稳定的B、永久性职位C、动态的D、参与导向E、顾客导向
以下哪些特点属于“传统组织”的特点：（）A、稳定的B、永久性职位C、命令导向D、等级森严E、顾客导向
目标管理的特点有参与导向，系统导向，（），授权导向和结果导向。
下列哪一个不是组织文化的特点？（）A、关注细节B、创新与冒险C、形式取向D、团队取向E、结果导向
从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（）A、个体导向向团队导向转变B、思想导向向行动导向转变C、性情导向向职业导向转变D、成长导向向责任导向转变E、人本导向向社会导向转变
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A、结果导向B、团队导向C、进取心D、人际导向
以下哪个选项是传统组织所没有．但现在组织所具有的特征?（）A、团队导向B、等级关系C、永久性职位D、命令导向
下列哪些属于新型组织的特点（）。A、团队导向B、稳定的C、关注职位D、命令导向
单选题组织文化的内容中，组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指（ ）。A结果导向B人际导向C进取心D团队导向
多选题从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（）A个体导向向团队导向转变B思想导向向行动导向转变C性情导向向职业导向转变D成长导向向责任导向转变E人本导向向社会导向转变
填空题目标管理的特点有参与导向，系统导向，（），授权导向和结果导向。
多选题企业流程再造的原则包括（）。A流程导向原则B团队管理原则C顾客导向原则D团队模式原则E全员参与原则
多选题下列属于企业文化维度的是（）A创新B注重细节、结果取向C人际导向、团队导向D进取性、稳定性
单选题组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向
单选题下列不属于传统市场营销哲学的是（）A生产导向B产品导向C顾客导向D推销导向