防御战略可分为那几种() A.收获战略B.调整战略C.放弃战略D.清算战略
克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁
人员控制方法包括()。 A.培训B.人员配备与人事调整C.授权D.工作汇报
为了满足智力障碍学生的特殊教育需求。学校的调整包括: A、调整学生B、调整学习环境C、调整课程D、调整教学策
为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好E、以上说法都不对
应急性人事调整策略包括（ ）。A.劳动组织的调整B.岗位人员的调动C.紧急市场招聘D.企业内部员工优选E.其他非常措施
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
因集团指示调整规划、产品方案影响利润情况，可以报投策中心重新定案（其它情况区域承责）。取得投策中心签认“重新定案”文件后，可正常推进。
皇帝在重大人事方面有所兴、革时使用的下行文种是（）。A、诏B、策C、敕D、诰
皇帝在重大人事方面有兴、革时使用的下行文种为（）。A、制B、策C、诏D、敕
西汉末年的贾让应诏上书，提出了中国历史上著名的治河三策，这三策是（）。A、天策、地策、人策B、上策、中策、下策C、上游策、中游策、下游策D、今日策、明日策、未来策
防御战略可归纳为下列几类（）。A、收获战略B、放弃战略C、清算战略D、调整战略E、稳定战略
企业采取防御战略可以考虑的形式包括（）A、抽资转向战略B、调整战略C、放弃战略D、榨取战略E、清算战略
人事调整制度应包括（）。A、说明人事调整的依据B、说明人事调整的审核权限C、说明人事调整的程序D、说明相应的移交手续及规定E、说明人事调整的方法
人事调整的基本内容包括（）。A、晋升B、辞退C、辞职D、降职E、退休
人员控制方法包括（）。A、人员配备与人事调整B、培训C、授权D、工作汇报
加快调整产业结构，提高产业整体素质总的原则不包括（） A、 尊重规律B、 稳中求进C、 分业施策D、 多管齐下、标本兼治
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好
衰退期企业营销策略可采用（）。A、继续策略B、集中策赂C、谨慎策赂D、收缩策略E、放弃策略
单选题渠道改进策略中不包括（ ）。A渠道成员功能调整B渠道成员素质调整C渠道成员数量调整D渠道成员人事调整
多选题人事调整策略可包括（）。A劳动组织的调整B岗位人员的调动C其他非常措施D解雇E除名
填空题凡立法涉及重大体制和重大重策调整的，必须报（）讨论决定。
单选题皇帝在重大人事方面有兴、革时使用的下行文种为（）。A制B策C诏D敕
单选题皇帝在重大人事方面有所兴、革时使用的下行文种是（）。A诏B策C敕D诰
多选题衰退期企业营销策略可采用（）。A继续策略B集中策赂C谨慎策赂D收缩策略E放弃策略
单选题加快调整产业结构，提高产业整体素质总的原则不包括（）A 尊重规律B 稳中求进C 分业施策D 多管齐下、标本兼治