某国税局招聘一名驾驶员，试用期为两个月，约定试用期满月工资为1200元。该局所聘驾驶员中最低月工资为1100元，该局所在地最低工资标准为每月900元，试问该驾驶员在试用期内月工资不得低于（）。A、960元B、1200元C、1100元D、900元
某国税局招聘一名驾驶员，试用期为两个月，约定试用期满月工资为1200元。该局所聘驾驶员中最低月工资为1100元，该局所在地最低工资标准为每月900元，试问该驾驶员在试用期内月工资不得低于（）。
- A、960元
- B、1200元
- C、1100元
- D、900元
相关考题：
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A．所在地最低工资标准B．集合合同规定C．用人单位平均工资D．劳动者试用期满月工资
小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于( )。A. 6000元B. 5400元C. 4800元D. 3600元
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满月工资C.当地最低工资D.企业平均工资
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A:劳动者试用期月工资B:劳动者试用期月工资的2倍C:劳动者试用期满月工资D:劳动者试用期满月工资的2倍
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付 己经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 A.所在地最低工资标准 B.集合合同规定C.用人单位平均工资 D.劳动者试用期满月工资
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。B.劳动者试用期月工资的2倍C.劳动者试用期满月工资D.劳动者试用期满月工资的2倍
张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（ ）。A.1600元B.1700元C.1800元D.2000元
下列劳动合同条款哪个是合法的：（）A、陈某与某旅游公司约定：试用期内，陈某的工资为每月5000元，试用期满，调整每月工资为6000元B、应届毕业生李某与某设备厂约定：若本人在合同期满前离职，本人同意支付违约金C、孙某与某食品厂约定：若试用期内本人离职，须提前30日通知食品厂D、唐某与某建筑公司约定：本人自愿放弃要求建筑公司为本人缴纳工伤保险费的权利，工伤保险责任自负
根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。A、当地最低月工资B、劳动者试用期间月工资C、劳动者试用期满月工资D、用人单位平均月工资
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
小李应聘为某市局驾驶员，该局与他签订了五年期的劳动合同。以下做法错误的是（）。A、劳动合同约定试用期为二个月B、为方便管理，服务中心收取小李押金1000元C、参考市局所在地600元最低工资标准，试用期内小李每月领取500元生活补助费D、劳动合同中未注明培训、补充保险和福利待遇事项
2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。A、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定D、吴某试用期的工资不得低于800元
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A、1000元B、2000元C、2400元D、2500元
多选题关于试用期，下列表述正确的有（ ）。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该劳动合同无效C违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资的80%为标准，按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。A930B960C1080D1200
单选题用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金A劳动者试用期满月工资B劳动者试用期工资的两倍C当地最低工资D当地平均工资
单选题张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（ ）。A1600元B1500元C2000元D1400元
单选题用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A劳动者试用期月工资B劳动者试用期月工资的2倍C劳动者试用期满月工资D劳动者试用期满月工资的2倍
单选题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。A640B720C750D800
单选题某国税局招聘一名驾驶员，试用期为两个月，约定试用期满月工资为1200元。该局所聘驾驶员中最低月工资为1100元，该局所在地最低工资标准为每月900元，试问该驾驶员在试用期内月工资不得低于（）。A960元B1200元C1100元D900元
不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同
单选题某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。A1000元B2000元C2400元D2500元