不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通
绩效评价主体的培训包括（）A.评价内容B.培训方式C.培训内容D.培训反馈E.绩效反馈
绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导的沟通C:绩效监控中的沟通D:绩效反馈沟通E:绩效改进沟通
下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通
不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导沟通C:绩效反馈沟通D:绩效成果沟通
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈
绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。A、正面反馈B、积极反馈C、中立反馈D、负面反馈E、消极反馈
根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类
绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈
绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估
绩效评估的信息系统包括（）。A、确定评估的内容B、绩效资料的审核C、绩效结果的反馈D、绩效信息的使用
绩效管理的四个环节依次是（）。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
多选题一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。A正面反馈B积极反馈C中立反馈D负面反馈E消极反馈
多选题绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
填空题绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈
单选题绩效管理的四个环节依次是（）。A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
填空题根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类