从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()和()两个方面。

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相关考题:

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工

从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A、企业决策层B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

团队式的会谈、一对一的面谈、定期的会议沟通等绩效沟通方式共有的最大问题是()A、成本高B、占用场地C、耗费时间D、效果差

论述绩效计划及评估表格的设计要素。

试述同级人员评价有三种方式可选择?

标杆管理也被称为()。标杆超越活动由“()”和“()”两个阶段构成。

关键绩效指标既是指标也是目标。

绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点?