劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日
劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A、三日
- B、十日
- C、二十日
- D、三十日
相关考题：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同()。 A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以即行解除
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7
劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以直接解除劳动合同
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B须与劳动者协商一致后解除C无须提前通知劳动者，可以即行解除D向劳动行政部门报告后解除
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
关于完成一定工作任务为期限的劳动合同，下列说法不正确的有（）。A、劳动者与用人单位协商一致，可以订立B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除C、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除D、合同终止用人单位无须向劳动者支付经济补偿
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
单选题如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B须与劳动者协商一致后解除C无须提前通知劳动者，可以即行解除D向劳动行政部门报告后解除
单选题劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A三日B十日C二十日D三十日