宏观经济形势越好,失业率越低,劳动力供给越紧张,招聘就越困难。

宏观经济形势越好,失业率越低,劳动力供给越紧张,招聘就越困难。


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概括水平越低,迁移范围就越小,迁移效果也越好;反之,概括水平越高,迁移的可能性就越大,效果也越差。() 此题为判断题(对,错)。

替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产生的竞争压力就越弱。( )A.正确B.错误

铂电阻中铂的纯度常以R100/R0来表示,则下列说法不正确的是()。 A、纯度越高,铂热电阻的性能就越好B、纯度越高,铂热电阻的性能就越差C、纯度越低,铂热电阻的性能就越好D、纯度越低,铂热电阻的性能就越差

规章制度越多、越细、越全,就越好。()

临界转速直接影响主机的使用转速,一般规定,在主机使用范围内转速禁区应满足:() A、越少、越窄就越好B、不得有转速禁区C、越低越好D、越窄越好

替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产生的竞争压力就越弱。 ( )

下列说法中不正确的有( )。A.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B.其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C.其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

下列说法中不正确的是()。A:其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C:其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

固体电介质周围( ),热击穿的击穿电压就越低A.温度越低,散热条件越差B.温度越高,散热条件越差C.温度越低,散热条件越好D.温度越高,散热条件越好

雾滴越细,灭效就越好

出铁过程中渣子越粘、越黑、铁水物理热就越好。

培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?

培训成本越低,培训的经济效益就越好

对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )A、工资水平越高,劳动力供给越多B、工资水平越低,劳动力供给越多C、宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E、宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

高炉降料面打水时,打水越多越好,料面温度越低,就越安全。

钢材越软,也就越容易变形,塑性也就越好。

下列关于采样率的说法正确的是()。A、采样率越高,音频就越连贯B、采样率越低,音频就越连贯C、采样率越高,音频的质量越好D、采样率越低,音频的质量越好

铂电阻中铂的纯度常以R100/R0来表示,则下列说法正确的是()。A、纯度越高,铂热电阻的性能就越好B、纯度越高,铂热电阻的性能就越差C、纯度越低,铂热电阻的性能就越好D、纯度越低,铂热电阻的性能就越差

地毯毯面绒毛的排列密度(),质量就越好。A、越小B、越高C、越低D、越单一

合金材料的硬度越低其切削性能就越好。

材料硬度越低,其切削加工性能就越好。

单选题临界转速直接影响主机的使用转速,一般规定,在主机使用范围内转速禁区应满足()。A越少、越窄就越好B不得有转速禁区C越低越好D越窄越好

问答题培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?

判断题培训成本越低,培训的经济效益就越好A对B错

单选题下面关于人力资源供给的说法错误的是()A人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测B根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测,适合于相对稳定的环境或短期性预测C采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效D一般情况下,失业率越低,劳动力供给越紧张,招聘员工就会越难

判断题合金材料的硬度越低其切削性能就越好。A对B错

判断题企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好,保本点越低,企业的经营风险就越小。()A对B错