实现人事匹配的基本要求是()A、因事择人B、因才适用C、德才兼备D、动态平衡
实现人事匹配的基本要求是()
- A、因事择人
- B、因才适用
- C、德才兼备
- D、动态平衡
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以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述,正确的有()。A、不匹配就马上转介B、应首先尽力地调整匹配程度,无法实现匹配,再转介C、转介是咨询师无能的表现D、完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系
热爱调解工作,注重业务学习,以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任,恪尽职守,甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中()。A、依法调解的基本要求B、爱岗敬业的基本要求C、热情服务的基本要求D、廉洁自律的基本要求
单选题热爱调解工作,注重业务学习,以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任,恪尽职守,甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中()。A依法调解的基本要求B爱岗敬业的基本要求C热情服务的基本要求D廉洁自律的基本要求
多选题实现地图匹配的方法很多,大体上可以归结为()。A点到面的匹配B点到点的匹配C点到线的匹配D线到线的匹配