在全球条件下,民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。()

在全球条件下,民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。()


相关考题:

强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。() 此题为判断题(对,错)。

国际企业文化是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。() 此题为判断题(对,错)。

简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响?

企业的管理中,决不能忽视民族文化对企业文化的影响,因此,企业文化必须对民族文化完整的吸收。() 此题为判断题(对,错)。

在影响组织购买行为的环境因素中()体现了政府行为对组织产品市场的影响 A政治法律B经济环境C技术因素D文化环境

二千多年来,中国传统文化常常面对不同民族文化的影响。“见贤思齐”是我们崇尚的文化交流理念,因此在文化不断的交流与融合中,我们()A、应用优秀的外族文化取代本民族文化B、要依照其他民族的优秀文化发展本民族文化C、既要认同本民族文化,又要尊重其他民族文化D、应善于学习和借鉴其他民族的优秀文化成果,为我所用

“熊猫”是中国国宝,“功夫”是中国招牌。然而,好莱坞以功夫和熊猫为主要创意元素,在高科技支持下开发出的三维动画片《功夫熊猫》风靡全球。这给我们的启示是()A、要拒绝外来文化,维护文化安全B、要树立品牌意识,保护好本民族文化C、要积极引进具有市场竞争力的文化产品D、要开发我国的文化资源,提升民族文化的影响力

在全球背景下,我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择?

影响组织文化的因素有()A、组织创建者的经营理念B、民族文化C、外来文化D、组织传统E、个人文化

在影响企业文化的主要因素中,其中()对企业文化建设起到举足轻重的影响。A、民族文化B、企业传统C、企业发展阶段D、领导个人文化

哪一项不是全球化对民族精神的消极影响()A、民族文化的西化B、民族意识的弱化C、民族自尊心受挫D、民族信仰的缺失

在经济全球化的条件下,之所以继续爱国主义是因为()A、在经济全球化的条件下,国家虽然不完整存在,但民族还存在B、在经济全球化的条件下,独立的民族文化还存在C、在经济全球化的条件下,地域划分还存在D、在经济全球化的条件下,国家仍然是民族存在的最高组织形式,是国际社会活动中的独立主体

对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话,影响也不大D、与其说组织文化影响管理,不如说组织文化受管理的影响

讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响,并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗:

个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质,文化素质,和()对组织文化的影响。

中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是()。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为

组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。A、民族文化因素B、制度文化因素C、外来文化因素D、组织传统因素E、个人文化因素企业

组织文化的影响因素有()。A、民族文化因素B、组织传统因素C、个人文化因素D、制度文化因素E、外来文化因素

单选题在经济全球化的条件下,之所以继续爱国主义是因为()A在经济全球化的条件下,国家虽然不完整存在,但民族还存在B在经济全球化的条件下,独立的民族文化还存在C在经济全球化的条件下,地域划分还存在D在经济全球化的条件下,国家仍然是民族存在的最高组织形式,是国际社会活动中的独立主体

问答题讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响,并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗:

填空题个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质,文化素质,和()对组织文化的影响。

单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在()。A影响员工的行为B确定组织的目标,调节组织关系,指挥和控制组织的行为C影响对员工的激励行为D确定组织的目标,激励员工行为

问答题在全球背景下,我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择?

单选题关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是()。A影响信息的交换B影响组织成员的心理健康C影响员工的幸福感D影响员工的行为

多选题影响组织文化的因素有()A组织创建者的经营理念B民族文化C外来文化D组织传统E个人文化

多选题组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。A民族文化因素B制度文化因素C外来文化因素D组织传统因素E个人文化因素企业