组织发展成功与失败的条件；
组织发展成功与失败的条件；
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美国学者富兰克林于总结了组织发展成功的企业和失败的企业之间有三个基本不同点,它们是( )。 A.成功的企业对变革比较开放并且主动去适应B.成功的企业比较保守，倾向于保持现状C.成功的企业所用的变革专业人员有明显的评价和出谋划策的才能D.成功企业的管理部门对组织发展项目特别关心并且愿意承担责任E.成功的企业直线不参与组织发展
泰戈尔说：“错误经不起失败，但是真理却不怕失败”。这说明（）A、正确的认识也会导致失败的实践B、正确的认识必然获得成功的实践C、分析失败的原因是使失败变为成功的重要条件D、从失败中吸取教训，失败也能变为成功
我们常说“失败是成功之母”，西方人还说“失败教会成功”，说的都是同一个意思，即失败总是与成功相生相伴，没有失败，就不会有成功。上述观点给我们的启示是（）。A、矛盾是事物发展的动力B、矛盾具有普遍性与特殊性C、内因是事物发展的根本原因D、矛盾在一定条件下是可以相互转化的
操作的四种类型有：（）A、只报告失败，只报告成功，既不报告成功也不报告失败.B、既报告成功也报告失败，只报告失败，只报告成功.C、既报告成功也报告失败，只报告失败，只报告成功，既不报告成功也不报告失败。
单选题操作的四种类型有：（）A只报告失败，只报告成功，既不报告成功也不报告失败.B既报告成功也报告失败，只报告失败，只报告成功.C既报告成功也报告失败，只报告失败，只报告成功，既不报告成功也不报告失败。
多选题泰戈尔说：“错误经不起失败，但是真理却不怕失败”。这说明（）A正确的认识也会导致失败的实践B正确的认识必然获得成功的实践C分析失败的原因是使失败变为成功的重要条件D从失败中吸取教训，失败也能变为成功