泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（）A、劳动工具落后B、工作分配不合理C、劳动方法不正确D、工人不愿干E、生产组织与管理不科学
泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（）
- A、劳动工具落后
- B、工作分配不合理
- C、劳动方法不正确
- D、工人不愿干
- E、生产组织与管理不科学
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泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。A.由员工自己挑选工作，自我训练B.用经验的方法确定工作定额C.培养工人与管理者之间的合作精神D.通过科学的方法挑选和训练工人E.在工人与管理者之间进行明确的分工
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工
泰罗的管理理论主要有（）。A、科学管理的目的和中心是提高劳动生产率GB、一切工作方法都应通过考察，并让管理人员来决定，—切管理问题都应该采用科学的方法C、对高层与基层管理人员的要求应一视同仁D、要使工人掌握标准化的操作方法，并使环境标准化E、实行有差别的计件工资制度
下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是（）。A、管理的中心问题是提高劳动生产率。B、科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。C、为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。D、主要管理职能与作业职能分离。
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
多选题泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A配备“第一流的工人”B差别的计时工资制C使认掌握标准化的操作方法D提高劳动生产率