以人为本的管理强调()。A、组织由人组成B、人们为了组织的利益最大化而工作C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D、要最大限度地发挥人的作用E、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

以人为本的管理强调()。

  • A、组织由人组成
  • B、人们为了组织的利益最大化而工作
  • C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
  • D、要最大限度地发挥人的作用
  • E、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

相关考题:

在以人为本思想指导下的目标管理有以下几个突出的特点:()。 A.实行自我管理B.强调个人与企业共同发展C.充分授权D.体现参与管理

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。( )

投资项目社会评价强调以人为本,强调人的参与在发展中的重要性。() 此题为判断题(对,错)。

精益管理强调以人为本,以()手段以()为最终目标。 A.全面生产维护B.效率C.简化D.尽善尽美

传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。() 此题为判断题(对,错)。

不要高估自己而不要低估下属的能力,强调的是人力资源管理的()原则。 A.以人为本B.公平公正C.激励开发D.双向沟通

效益管理原理强调管理者在进行管理时要服从经济规律,做到()。 A、最小投入,最高产出B、根据情况,随机应变C、科学管理,以人为本D、组织协调,合理分工

"以人为本"的人力资本管理理念要求:()。 A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人。B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要。C.强调以事为中心的管理与服务。D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。E.注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标。

GB/T 28001~2001体系标准重点强调的是( )的动态管理思想。A.环境污染预防B.自我调整C.以人为本D.持续改进E.基于事实

属于目标管理的特点是A:重视管理过程B:重视成果C:强调以人为本D:强调合理运用时间E:强调效益

关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是()A、既然以人为本,就不能以任何理由解雇员工B、“以人为本”的“人”既包括内部员工,也包括外部客户C、以人为本就是人性化管理,所以对人不对事D、以人为本就不能强调绝对执行,要尊重员工的本意,让其自愿服从

绩效管理的特点包括()A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通

新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的()主导思想。A、以利润为本B、以人为本C、以目标为本D、以服务为本

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。

“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体

企业文化强调的是以人为本的管理方式。

安全生产方针突出强调了“以人为本”的思想。

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

“以人为本”的人力资本管理理念要求:()。A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要C、强调以事为中心的管理与服务D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变E、注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标

单选题《职业健康安全管理体系规范》重点强调的是()。APDCA动态循环的模式B不断上升的螺旋式运行模式C持续改进的动态管理思想D以人为本的管理思想

判断题人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。A对B错

判断题现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。A对B错

多选题绩效管理的特点包括()A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通

单选题新课程改革提倡‚以人为本‛的教育内涵,以下“以人为本”的说法中不正确是()。A以人为本即指在教学中重视对人的关怀B以人为本体现在教学中需要广泛获取各种资源,充分利用信息技术来建立适合不同学习者的学习策略C以人为本的教育鼓励学习者进行自主探究与合作学习D以人为本的教育,强调以学生为中心,重点强调学生的地位

单选题目标管理的基本精神是(  )。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D重视成果E以人为本

判断题企业文化强调的是以人为本的管理方式。A对B错

多选题践行新监管理念的具体措施包括()A强化资本监管B加强公司治理和内控建设C注重三大风险D强调以人为本