横向沟通一般体现为()的沟通。 A、上下级之间B、同事之间C、部门间员工D、朋友之间
沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是()A. 纵向沟通B. 横向沟通C. 斜向沟通D. 都可能是
横向沟通包括()。 A.同一工作群体的成员之间的沟通B.同一等级的工作群体之间的沟通C.任何不存在直线权力关系的人员之间的沟通D.上级与下级之间的沟通
表示一个管理者与四个下级沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象。这是正式沟通渠道模式中的() A.轮型B.链型C.Y型D.环型
单向沟通与双向沟通区分的标准是() A、是否通过正式的组织渠道B、是否有发送者与接收者之间地位的相互交换C、是否通过书面的形式来进行D、是否是上、下级的一种沟通关系
横向沟通（ ）。A.会存在直接的上下级关系B.不存在直接的上下级关系C.体现为部门间员工的沟通D.体现为领导、员工和部门之间的沟通
绩效管理是一个管理者和员工保持（）的过程。A、指挥与被指挥B、标准规定C、上级对下级的指导D、双向沟通
管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。
假如你是部门的管理者，那么在与下属沟通中应该注意（）。A、广纳建言，接纳谏言B、长话短话，少说大话C、下级做对，马上赞扬D、下级做错，立即批评
阳光确立以下三种沟通方式：直线沟通、平行沟通、越级沟通。直线沟通是：（）A、上下级组织、个人之间的沟通B、跨级组织、部门之间的沟通C、同级组织、个人之间的沟通D、跨级组织、个人之间的沟通
信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。A、链式沟通B、全通道式沟通C、环式沟通D、轮盘式沟通
沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是（）A、纵向沟通B、横向沟通C、斜向沟通D、都可能是
高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。A、投射B、语言理解不同C、缺少沟通机会D、忽略非言语提示
上级向下级进行信息传递是指（）A、上行沟通B、平行沟通C、斜向沟通D、下行沟通
按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。A、链式沟通B、环型沟通C、四环型沟通D、轮型沟通
判断题按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。A对B错
单选题单向沟通与双向沟通区分的标准是（）A是否通过正式的组织渠道B是否有发送者与接收者之间地位的相互交换C是否通过书面的形式来进行D是否是上、下级的一种沟通关系
单选题组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。A上下级部门之间B平行部门之间C斜向沟通D全面沟通
单选题下行沟通是指（）A组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通B下级的意见、信息向上级反映C下级之间的意见交流D通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递
单选题一个管理者与四个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）A直线沟通B矩阵沟通C轮型沟通D曲线沟通
单选题信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。A链式沟通B全通道式沟通C环式沟通D轮盘式沟通
单选题绩效管理是一个管理者和员工保持（）的过程。A指挥与被指挥B标准规定C上级对下级的指导D双向沟通
单选题管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。A链式沟通B环型沟通C四环型沟通D轮型沟通
单选题下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。A地位差异B目标差异C缺乏正式沟通渠道D协调不够