控制具有怎样的功能（）A、它是进行检查、监督的重要管理职能B、它是完成计划任务、实现组织目标的保证C、它是组织形式分权结构的保证D、它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段E、是组织创新的推动力
控制具有怎样的功能（）
- A、它是进行检查、监督的重要管理职能
- B、它是完成计划任务、实现组织目标的保证
- C、它是组织形式分权结构的保证
- D、它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段
- E、是组织创新的推动力
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关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
员工关系管理的重要性体现在（ ）。A．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段B．它是调整员工之间的人际关系的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段D．它是提高员工待遇的必要措施
下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
职业道德促进个体发展的功能集中体现在（）。 A.它是个体人格素质的重要组成部分 B.它是个体实现人生价值的重要保证 C.它是个体心理素质的核心内容 D.它是个体维护自身权益的根本保障 E.它是个体身体健康的基础
下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）A、管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）A管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
多选题控制具有怎样的功能（）A它是进行检查、监督的重要管理职能B它是完成计划任务、实现组织目标的保证C它是组织形式分权结构的保证D它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段E是组织创新的推动力
单选题控制在各层次的管理中起着重要作用，它是通过（ ）来实现的。[2011年真题]A组织和计划B组织和领导C监督和纠偏D计划和监督