实施控制的第一步是()A、制定控制标准B、衡量实际绩效C、分析衡量结果D、采取管理行动

实施控制的第一步是()

  • A、制定控制标准
  • B、衡量实际绩效
  • C、分析衡量结果
  • D、采取管理行动

相关考题:

管理控制的过程是( )。A.确定控制目标,建立控制标准B.收集偏差信息,衡量实际工作C.分析偏差原因,采取矫正措施D.衡量绩效,以评判管理控制结果E.奖赏或惩罚相关事因,使其良性循环

企业战略控制流程分为( )。A.制定绩效标准B.衡量实际绩效C.修改绩效标准D.审查结果E.采取纠正措施

控制的过程的第一步是( )。A 采取管理行动来纠正偏差B 衡量实际绩效C 将实际绩效与标准进行比较D 建立标准

管理者实施控制的第一步是() A、确定控制标准B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、采取管理行动

从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

战略控制流程的第一个步骤是()。A:衡量实际绩效B:采取纠正措施C:制定绩效标准D:审查结果

战略控制流程中,战略控制的重点是(  )。A.制定绩效标准B.衡量实际绩效C.采取纠正措施D.审查结果

( )是战略控制流程中的首要步骤。A.制定绩效标准B.衡量实际绩效C.审查结果D.采取纠偏措施

企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A.制定绩效标准B.采取纠偏措施C.审查结果D.衡量实际绩效

战略控制的首要步骤是( )。A.采取纠偏措施B.衡量实际绩效C.审查结果D.制定绩效标准

控制的基本要素包括()A、制定控制标准B、衡量实际行动C、鉴定偏差D、采取矫正措施E、分析报表资料

战略控制流程中,控制过程的重点是()。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、采取纠正措施D、审查结果

以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

控制过程的基础是()。A、确定标准B、衡量实际绩效C、确定偏差范围D、采取管理行动

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程

控制过程的最后一项工作就是()A、确定控制标准B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、采取管理行动

下列不属于从管理控制的实施上看,组织的管理控制的阶段的是()。A、制定控制标准B、衡量实际绩效C、纠正偏差D、结果复查

非营利组织项目控制管理的过程是()。A、制定项目控制目标,建立项目绩效考核标准B、衡量项目实际工作状况,获取偏差信息C、分析偏差产生的原因,采取适当的纠偏行动D、总结经验教训,进行反馈控制

企业战略控制过程的步骤有( )。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、审查结果D、采取纠偏措施E、总结反馈

企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A、制定绩效标准B、采取纠偏措施C、审查结果D、衡量实际绩效

单选题控制过程的最后一项工作就是()A确定控制标准B衡量实际工作C分析衡量结果D采取管理行动

单选题实施控制的第一步是()A制定控制标准B衡量实际绩效C分析衡量结果D采取管理行动

单选题战略控制流程的第一个步骤是()。A衡量实际绩效B采取纠正措施C制定绩效标准D审查结果

单选题企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A制定绩效标准B采取纠偏措施C审查结果D衡量实际绩效

多选题战略控制过程的步骤有(  )。A制定绩效标准B衡量实际绩效C监控实施过程D审查结果E采取纠偏措施

单选题战略控制流程中,控制过程的重点是()。A制定绩效标准B衡量实际绩效C采取纠正措施D审查结果

单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施