关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）A、对要素的判断常常带有主观性B、使评价的结果难以判定C、使评价的结果受到影响D、需要经常作薪酬调查E、成本相对较高
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）
- A、对要素的判断常常带有主观性
- B、使评价的结果难以判定
- C、使评价的结果受到影响
- D、需要经常作薪酬调查
- E、成本相对较高
相关考题：
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。A．行为锚定法的设计较为简单B．排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力C．配对比较法很难应用于绩效反馈面谈D．关键事件法易于在员工之间进行评价
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法B: 分类法的缺点是等级定义困难C: 要素计点法的最大优点在于简单易行D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
下列关于因素分析法的表述中，不正确的是（）。A、因素分析法的缺点是预测结果不太精确B、因素分析法通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目C、因素分析法的缺点是计算比较复杂，工作量大D、在其他因素不变的情况下，不合理资金占用额越多，则资金需要量越小
单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）A从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
单选题下列关于因素分析法的表述中，不正确的是()。A因素分析法的缺点是预测结果不太精确B因素分析法通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目C因素分析法的缺点是计算比较复杂，工作量大D在其他因素不变的情况下，不合理资金占用额越多，则资金需要量越小
多选题关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）A对要素的判断常常带有主观性B使评价的结果难以判定C使评价的结果受到影响D需要经常作薪酬调查E成本相对较高