货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。() 此题为判断题(对，错)。
薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资
()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
对于组织的高层主管，采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相结合B、计件薪酬和业绩薪酬相结合C、计时薪酬和计件薪酬相结合D、计时薪酬和业绩薪酬相结合
货币工资的影响因素有（）。 A.货币工资率 B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.相关的工资制度安排
货币工资的影响因素包括（ ）。A：货币工资率B：工作任务量C：工作时间长度D：劳动者素质E：相关的工资制度安排
货币性薪酬的主要形式有（）。A基本薪酬B绩效薪酬C津贴D福利E休假
下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
货币薪酬是（）A、实际薪酬B、货币形式支付给劳动者的薪酬C、经过用商品价格调整后的货币薪酬D、薪酬是增进利润的目的
影响货币薪酬的主要因素有（）A、货币薪酬率B、工作时间长短C、相关薪酬制度安排D、工作能力E、通货膨胀
货币工资所受到影响因素包括（）。A、货币工资率B、工作时间长度C、工资支付方式D、工资概率E、相关的工资制度安排
货币工资的影响因素有（ ）A、货币工资率B、工作时间长度C、价格指数D、相关的工资制度安排
根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
单选题货币薪酬是（）A实际薪酬B货币形式支付给劳动者的薪酬C经过用商品价格调整后的货币薪酬D薪酬是增进利润的目的
单选题（）是薪酬的核心部分。A直接薪酬B间接薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
多选题货币工资所受到影响因素包括（）。A货币工资率B工作时间长度C工资支付方式D工资概率E相关的工资制度安排
单选题按单位时间支付的薪酬数额称为（）A货币薪酬B实际薪酬C薪酬率D实得薪酬
多选题货币工资的影响因素有（ ）A货币工资率B工作时间长度C价格指数D相关的工资制度安排
多选题影响货币薪酬的主要因素有（）A货币薪酬率B工作时间长短C相关薪酬制度安排D工作能力E通货膨胀
多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
填空题货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、工作时间长度和相关的（）
单选题货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A货币薪酬B实际薪酬C法定薪酬D基本薪酬