（）通过总结过去的经验和教训，为未来计划的控制和活动的安排提供借鉴。
（）通过总结过去的经验和教训，为未来计划的控制和活动的安排提供借鉴。
相关考题：
日本保育所在在实施指导计划之后,还要通过评价等去进行总结,关于经验和活动主要是评价()。 A、是否选择了能够达到目的的内容B、是否选择了与每个指导计划相吻合的具体内容C、经验和活动的安排方式是否适宜D、是否达到了预期的目的
下列说法表述错误的一项是:()。 A.总结是对以往的工作、学习等实践活动进行回顾，归纳经验和教训，指导实践的文书。B.总结和计划有着不可分割的联系，它们都是以实践为基础，以指导实践为最终目的的。C.总结与经验调查颇为相近，但前者叙述成分多，更加具体，后者更有概括性和理性。D.观点和材料统一，叙述和议论结合，综述和分说交替是写总结必须注意的基本要求。
以下哪一个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划B.预算是对过去一段时期的总结和评价C.预算管理是以定性化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排D.预算是从预设的假定出发，提出未来可能的结果和方案
关于总结说法正确的是（）A、是机关团体在实施计划或完成任务之后，对已做工作进行概括及评估的文书；B、主要作用是下情上达和提高自身；C、其特点是回顾性和经验性；D、其类型可分为综合性总结和专题性总结；E、回顾工作情况时可夸大成绩、缩小不足；F、总结经验教训要着眼未来。
以下哪一个选项，对预算特征的描述是正确的。（）A、预算是以数字形式表现的对未来一年的计划B、预算是对过去一段时期的总结和评价C、预算管理是以定性化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排D、预算是从预设的假定出发，提出未杢可能的结果和方案
单选题从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。A给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息B总结绩效实现过程中的经验和教训C对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升D在绩效沟通中获到主管的指导和帮助
填空题（）通过总结过去的经验和教训，为未来计划的控制和活动的安排提供借鉴。