()在畅销全球30多年的《营销管理》一书中提出了“STP”战略 A.飞利浦.科特勒B.克拉美雪C.布拉斯.奇怯契曼D.菲尔斯
下列()是企业文化的开拓者。 A、托马斯.彼德斯B、小罗伯特.沃特曼C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔
沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。 A、战略B、结构C、制度D、技能E、最高目标
沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。() 此题为判断题(对，错)。
彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。 A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》
美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。 A、科学管理学派B、行为学派C、管理科学学派D、综合性的现代管理学派
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒
彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯
纽约中央公园是（）的设计作品。A、雅各布•维德曼B、彼得•沃克C、弗雷德里克•劳•奥姆斯特德D、佐佐木英夫
彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念
汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A、组织文化B、企业精神C、企业文化D、共有价值观
彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。A、《成功之路》B、《管理思想的演变》C、《失败之路》D、《追求卓越的管理》
设计法国凡尔赛宫的是（）。A、弗雷德里克•劳•奥姆斯特德B、彼得•沃克C、雅各布•维德曼D、勒.诺特
1922年美国出版的《舆论学》一书的作者是（）。A、李普曼B、普利策C、约斯特D、弗逊
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A、彼德与华特曼B、华特曼与迪尔C、迪尔与肯尼迪D、肯尼迪与彼德
彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。A、侧重行为B、接近顾客C、多元化发展D、精兵简政
单选题彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。A《成功之路》B《管理思想的演变》C《失败之路》D《追求卓越的管理》
单选题设计法国凡尔赛宫的是（）。A弗雷德里克•劳•奥姆斯特德B彼得•沃克C雅各布•维德曼D勒.诺特
单选题1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（）。A阿伦·肯尼迪B埃德加·沙因C罗伯特·沃特曼DE·海能
填空题彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
单选题《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒
填空题彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念
单选题汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A组织文化B企业精神C企业文化D共有价值观
单选题在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A彼德与华特曼B华特曼与迪尔C迪尔与肯尼迪D肯尼迪与彼德
单选题彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A《财富的分配》B《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C《政治经济学原理》D《就业、利息和货币通论》
单选题20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A彼得·德鲁克B弗鲁姆C诺伯特·维纳D亚当斯