彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。A、《成功之路》B、《管理思想的演变》C、《失败之路》D、《追求卓越的管理》

彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。

  • A、《成功之路》
  • B、《管理思想的演变》
  • C、《失败之路》
  • D、《追求卓越的管理》

相关考题：

沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。 A、战略B、结构C、制度D、技能E、最高目标
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彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。 A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》
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美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。 A、科学管理学派B、行为学派C、管理科学学派D、综合性的现代管理学派
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《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒
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彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
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纽约中央公园是（）的设计作品。A、雅各布•维德曼B、彼得•沃克C、弗雷德里克•劳•奥姆斯特德D、佐佐木英夫
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彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念
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汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A、组织文化B、企业精神C、企业文化D、共有价值观
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组织文化理论的代表人物有（）A、威廉•大内B、帕斯卡尔和阿索斯C、彼德斯和沃特曼D、狄尔和肯尼迪
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俄罗斯位于北冰洋沿岸的港口是（）A、摩尔曼斯克B、符拉迪沃斯托克C、圣彼得堡D、苏维埃港
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俄罗斯位于太平洋沿岸的港口是（）A、圣彼得堡B、符拉迪沃斯托克C、莫斯科D、摩尔曼斯克
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设计法国凡尔赛宫的是（）。A、弗雷德里克•劳•奥姆斯特德B、彼得•沃克C、雅各布•维德曼D、勒.诺特
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不属于能本管理时代的代表人物是（）。A、彼得·圣吉B、保罗·斯特阿斯曼C、彼得·德鲁克D、马斯洛
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彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。A、侧重行为B、接近顾客C、多元化发展D、精兵简政
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简述彼得斯对传统行政模式的分析。
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单选题彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。A《成功之路》B《管理思想的演变》C《失败之路》D《追求卓越的管理》
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单选题设计法国凡尔赛宫的是（）。A弗雷德里克•劳•奥姆斯特德B彼得•沃克C雅各布•维德曼D勒.诺特
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多选题彼得斯和沃特曼在其所著的《寻求卓越》一书中阐述了组织文化和卓越之间的关系，他们认为代表成功组织文化的主要特征是（）。A喜欢行动B贴近顾客C价值观驱使D自主权和创业精神E通过员工提高生产力
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单选题不属于能本管理时代的代表人物是（）。A彼得·圣吉B保罗·斯特阿斯曼C彼得·德鲁克D马斯洛
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单选题纽约中央公园是（）的设计作品。A雅各布•维德曼B彼得•沃克C弗雷德里克•劳•奥姆斯特德D佐佐木英夫
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填空题彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
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多选题组织文化理论的代表人物有（）A威廉•大内B帕斯卡尔和阿索斯C彼德斯和沃特曼D狄尔和肯尼迪
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单选题《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒
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填空题彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念
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单选题汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A组织文化B企业精神C企业文化D共有价值观
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单选题彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。A侧重行为B接近顾客C多元化发展D精兵简政
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单选题彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A《财富的分配》B《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C《政治经济学原理》D《就业、利息和货币通论》
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