津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。

津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。


相关考题:

对维护、保护电力设施作出贡献的单位和个人,除了按规定给予物质奖励外,电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。() 此题为判断题(对,错)。

佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬,以激励销售人员努力工作。此题为判断题(对,错)。

在员工报酬的各部分中,根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件,由报告正文构成。 ( )

昌某为某国有企业驻上海销售办事处副主任,该企业根据出台的奖励政策,对销售达到要求的员工给予年终一次性奖励。昌某伪造虚假的销售合同,借以提升自己的工作业绩,一次骗取企业年终奖励3,5万元。关于昌某的行为定性,下列哪一选项是正确的?( )A.诈骗罪B.合同诈骗罪C.贪污罪D.不构成犯罪

年薪制中,收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是()A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴

(  )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴

对维护、保护电力设施作出贡献的单位和个人,除了按规定给予物质奖励外,电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。

税务机关应当根据检举人的贡献()给予相应的奖励。奖励所需资金列入税务部门年度预算,()核定。

()是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励

辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A、基本工资,专项增资,业绩奖励B、基本工资,津贴补贴,业绩奖励C、管来源,管支出,管结余D、基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励

关于业绩评估,下面说法正确的是()。A、只根据业绩下结论B、根据销售人员的努力程度进行评估C、只根据行为和性格评估D、根据业绩和表现进行综合评估

根据《突发公共卫生事件应急条例》第九条规定,县级以上各级人民政府及其卫生行政主管部门,应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员,给予适当();对参加突发事件应急处理作出贡献的人员,给予();对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员,按照国家有关规定,给予相应的()。A、表彰;抚恤;补助B、表彰;奖励;补助C、补助和保健津贴;表彰和奖励;补助和抚恤D、补助和保健津贴;表彰;奖励

税务机关应当根据检举人的贡献大小给予相应的奖励,奖励所需资金列入税务部门年度预算,单项核定。奖励资金具体使用办法以及奖励标准由财政部制定。

()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。

为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是()。A、特殊业绩加薪B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。A、福利B、津贴C、奖金D、补助

利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A、个人业绩标准B、个人绩效评价等级标准C、企业绩效标准D、部门绩效标准

对维护、保护电力设施作出重大贡献的单位或个人,除按以上规定给予物质奖励外,还可由电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。

《电力设施保护条例实施细则》:对维护、保护电力设施作出重大贡献的单位或个人,除按以上规定给予物质奖励外,还可由电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。

填空题()是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励

单选题利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A个人业绩标准B个人绩效评价等级标准C企业绩效标准D部门绩效标准

单选题年薪制中,收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是( )。A基本薪酬B奖金C长期奖励D福利津贴

单选题在员工报酬的各部分中,根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A基础工资B津贴C奖金D福利E保险

单选题关于税务机关对举报案件的检举人的奖励,下列说法正确的是:()A应当根据查补税款的数额给予奖励B根据举报人的贡献大小给予奖励,奖励所需资金列入税务部门年度预算,单项核定C奖励所需资金由案件的罚款支付D按举报人的要求进行奖励。

单选题为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是()。A特殊业绩加薪B业绩加薪C业绩奖金D技能加薪