物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。A、薪酬管理理念B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬构成

物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。

  • A、薪酬管理理念
  • B、薪酬水平
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬构成

相关考题:

薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,饭店必须根据()加以调整。 A、物价指数B、顾客满意度C、营业额D、企业效益

由疲劳、成熟、机体损伤以及其他生理变化所导致的行为变化也属于学习。( )

下列公式中,属于对货币性项目期初会计数据进行调整的公式是 ( )。A.调整后金额=用名义货币计价的会计数据×(期初一般物价指数/期末一般物价指数)B.调整后金额=用名义货币计价的会计数据×(期末一般物价指数/期初一般物价指数)C.调整后金额=用名义货币计价的会计数据×期初一般物价指数D.调整后金额=用名义货币计价的会计数据×期末一般物价指数

加薪是企业由于国民经济、市场竞争、人力成本等因素的变化,为了保持其市场竞争力,对总体报酬做出的一定幅度的正向调整。加薪的形式包括精神加薪、直接加薪和间接加薪。() 此题为判断题(对,错)。

当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题时,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是:A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

经营观念的变化也会导致组织关系的变化。( )

企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经验和技巧。A.绩效加薪B.工龄加薪C.业绩加薪D.激励方案E.股票期权

当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。 当外部变化影响不 大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企 业需要考虑管理变革。 需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调 整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是: A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整 C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

混合性筹资动机兼具扩张性筹资动机和调整性筹资动机的特性,同时增加了企业的资产总额和资本总额,也导致企业的资产结构和资本结构同时变化。()

下列各项关于组织结构与战略的关系,说法不正确的是( )。A、钱德勒认为组织结构服从战略 B、企业最先对经济发展做出反应的是战略 C、企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化 D、企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于()A、巩固员工忠诚度B、增强企业凝聚力C、促进企业文化建设D、激励青年员工增长技能E、杜绝老年员工后顾之忧

为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于()A、奖励型调整B、年功型调整C、效益型调整D、生活指数型调整

对涉及企业全局的基本战略方向的修改,这属于()A、局部性战略调整B、职能战略调整C、总体战略调整D、组织战略调整

生产物价指数与本国汇率走向的关系并不确定,指数比预期高,可能导致汇率上升,也可能导致汇率下降。

某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则:加薪前后员工薪金分布的偏度和峰度会有无变化?

某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则:用极差、四分位差、平均差和方差、标准差分别来衡量员工薪金的差异程度,加薪前后各个变异指标的数值会有什么变化?

薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,旅游企业必须根据()加以调整。A、物价指数B、顾客满意度C、营业额D、企业效益

当一个企业从一个行业中脱离出来,转到一个新的行业中,或者不同行业之间的企业进行联合和兼并时发生,企业根据变化改变自己的经营方向,这属于战略调整中的()A、常规战略变化B、有限的战略变化C、彻底的战略变化D、企业转向

企业向股东分配利润会导致所有者权益减少,因此也属于费用。

单选题对涉及企业全局的基本战略方向的修改,这属于()A局部性战略调整B职能战略调整C总体战略调整D组织战略调整

判断题混合性筹资动机兼具扩张性筹资动机和调整性筹资动机的特性,同时增加了企业的资产总额和资本总额,也导致企业的资产结构和资本结构同时变化。()A对B错

判断题光源的不同也会导致物体色彩的变化。A对B错

单选题物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。A薪酬管理理念B薪酬水平C薪酬结构D薪酬构成

判断题企业向股东分配利润会导致所有者权益减少,因此也属于费用。A对B错

多选题企业的采购业务对于企业的正常生产经营是非常重要的一部分,下列属于在采购中需要关注的风险的有(  )。A供应商选择不当,可能会导致采购物资质次价高B授权审批不规范,可能会出现舞弊或遭受欺诈C付款审核不严,可能会导致企业资金受损或信用受损D市场变化预测不准确,可能会导致企业生产停滞或资源浪费

多选题薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,饭店必须根据()加以调整。A物价指数B顾客满意度C营业额D企业效益

单选题当一个企业从一个行业中脱离出来,转到一个新的行业中,或者不同行业之间的企业进行联合和兼并时发生,企业根据变化改变自己的经营方向,这属于战略调整中的()A常规战略变化B有限的战略变化C彻底的战略变化D企业转向