某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元，员工人数为126人，2006年度计划录用新员工24人，人均薪酬在上年基础上增长5%，试计算2006年度薪酬总额预计为多少？
某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元，员工人数为126人，2006年度计划录用新员工24人，人均薪酬在上年基础上增长5%，试计算2006年度薪酬总额预计为多少？
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某公司2004年开业，当年经税务机关核实亏损20万元。2005年度该公司利润总额为30万元，如无其他纳税调整事项，2005年度该公司应纳所得税额为（ ）万元。A．1.8B．2.7C．8.1D．9.9
某公司企业所得税税率为33%，2005年度实现利润总额127.5万元，其中含从联营的内资企业分回的税后利润55.5万元，联营企业适用的企业所得税税率为15%(当年享受定期减半征收的优惠政策，实际征税比例为7.5%)。该公司2005年度应缴纳企业所得税 ( )万元。A．33.75B．34.56C．35.51D．39.06
某公司企业所得税税率为33%，2005年度实现利润总额155万元，其中含境外投资收益45万元。境外企业所得税税率为30%，由于享受了5%的优惠政策，实际缴纳了25%的所得税款。该公司2005年度在我国应缴纳企业所得税( )万元。A．38.1B．38.23C．41.1D．42.52
某公司2005年度账面资产总额为1600万元，负债总额为1050万元，其中，流动负债为650万元，长期负债为400万元。其资产负债率是（）。A、25%B、40.65%C、61.9%D、65.6%
假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元，附加价值为986元；按照惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后三个月的月平均附加值可达364万元，试分析合理的薪酬调整幅度。（提示：根据劳动分配率法进行分析）
根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）A、336万元 2800万元B、445万元 3400万元C、286万元 2800万元D、336万元 3400万元
多选题根据企业所得税的规定，下列企业属于小型微利企业的有（）A年度应纳税所得额为20万元，从业人数为40人，资产总额为100万元的娱乐公司B年度应纳税所得额为25万元，从业人数为100人，资产总额为200万元的批发市场C年度应纳税所得额为25万元，从业人数为80人，资产总额为2000万元的自行车制造厂D年度应纳税所得额为5万元，从业人数为10人，资产总额为50万元的零售超市
单选题某公司2005年度账面资产总额为1600万元，负债总额为1050万元，其中，流动负债为650万元，长期负债为400万元。其资产负债率是（）。A25%B40.65%C61.9%D65.6%
问答题假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元，附加价值为986元；按照惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后三个月的月平均附加值可达364万元，试分析合理的薪酬调整幅度。（提示：根据劳动分配率法进行分析）
单选题根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）A336万元 2800万元B445万元 3400万元C286万元 2800万元D336万元 3400万元