薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。

薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。


相关考题:

薪酬管理与企业发展拉关系是( )A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成E.毫无关系

协调与发展的关系是相辅相成的关系。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬管理与企业发展的关系是( )A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成

关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。A.提高薪酬竞争力B.薪酬高于市场水平C.内部以业绩为主D.扩大绩效工资比重E.扩大激励工资比重

要想成功适用能力薪酬体系,并最大限度的发挥其管理优势,需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是()A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配D、建立健全的与能力有关的工作评估制度E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

心理健康教育与智育的关系是相辅相成的。

将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()A、薪酬确定与人员管理B、薪酬确定与岗位优化C、薪酬发放与完成绩效D、薪酬发放与业务监督

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是()A、创新,吸引关键人才B、招聘培训C、保持一致性,奖励管理技术D、减员管理强调成本控制

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是()A、创新,吸引关键人才B、招聘培训C、保持一致性,奖励管理技巧D、减员管理强调成本控制

薪酬管理与企业发展的关系是()A、互相对立B、互相矛盾C、互相联系D、相辅相成

公平与效率是相辅相成、辩证统一的关系。

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理

经营与管理的关系是相辅相成的,管理要为经营服务,但是在做经营决策的时候要充分考虑企业的管理水平是否能够跟得上。

下列关于薪酬管理的描述错误的是()。A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬D、薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动

人力资源系统的主要因素包括:( )。A、绩效和薪酬政策B、培训发展体系C、人力资源管理水平与企业发展匹配程度D、供应商管理E、计量管理

单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制

单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制

单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是()A创新,吸引关键人才B招聘培训C保持一致性,奖励管理技巧D减员管理强调成本控制

单选题将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()A薪酬确定与人员管理B薪酬确定与岗位优化C薪酬发放与完成绩效D薪酬发放与业务监督

单选题以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()A全面薪酬管理B战略薪酬管理C现代薪酬管理D科学薪酬管理

单选题下列关于薪酬管理的描述错误的是(  )。A薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬D薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动

单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是()A创新,吸引关键人才B招聘培训C保持一致性,奖励管理技术D减员管理强调成本控制

单选题薪酬管理与企业发展的关系是()A互相对立B互相矛盾C互相联系D相辅相成

判断题薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。A对B错