薪酬管理与企业发展拉关系是（）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关系

薪酬管理与企业发展拉关系是（）

A．互相对立

B．互相矛盾

C．互相联系

D．相辅相成

E．毫无关系

相关考题：

矛盾是反映 () A. 事物之间互相对立，互相排斥、互相否定关系的范畴B. 主体和客体之间互相对立的范畴C. 事物内部或事物之间的对立和同一及其关系的基本哲学范畴D. 对立面之间互相联系、互相转化关系的范畴

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社会主义法的权利与义务是( )。A．相辅相成的B．互相依存的C．平等的D．对立的

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情商与智商不是对立的,而是相辅相成、互相促进的。() 此题为判断题(对，错)。

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薪酬管理与企业发展的关系是（）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成

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职业与健康的关系是（）A．和谐统一B．相辅相成C．互相促进D．相互对立

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19、在人际交往中，首因效应与近因效应是相互对立的，互相矛盾冲突。

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数学的强弱跟国家的强弱一定是互相联系，相辅相成的。（）

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【单选题】在培根看来，对自然的科学理解和技术控制是（）的。A．相互对立B．基本一致C．相辅相成D．毫无关系

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135、职业与健康的关系是（）A．和谐统一B．相辅相成C．互相促进D．相互对立

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