（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。A、活塞效应B、偷懒行为C、社会惰性D、“搭便车”行为
（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。
- A、活塞效应
- B、偷懒行为
- C、社会惰性
- D、“搭便车”行为
相关考题：
某种治理手段出台后，其宏观经济治理效果变化的一般趋势是（ ）。A．开始时较高，随着时间的推移而递减B．开始时较高，随着时间的推移而效应强度保持不变C．开始时较低，随着时间的推移而逐渐递增D．开始时较高，随着时间的推移而递增
如果抵押付款时间表样本包含错误的逻辑，那么，时间表最有可能出现以下哪种情况：（）A、随着时间的推移，少报贷款余额的潜在波动性。B、随着时间的推移，多报贷款余额的潜在波动性。C、在描述贷款余额时偏向保守。D、随着时间的推移，无法说明贷款余额的潜在范围。
某种管理手段出台后，其宏观经济管理效果变化的一般趋势是（）A、开始时较高，随着时间的推移而递减B、开始时较高，随着时间的推移而效应强度保持不变C、开始时较低，随着时间的推移而逐渐递增D、开始时较高，随着时间的推移而递增
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。A、公开B、向员工反馈C、分享成果D、做好思想沟通
单选题如果抵押付款时间表样本包含错误的逻辑，那么，时间表最有可能出现以下哪种情况：（）A随着时间的推移，少报贷款余额的潜在波动性。B随着时间的推移，多报贷款余额的潜在波动性。C在描述贷款余额时偏向保守。D随着时间的推移，无法说明贷款余额的潜在范围。
单选题通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。A公开B向员工反馈C分享成果D做好思想沟通
单选题（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。A活塞效应B偷懒行为C社会惰性D“搭便车”行为