制造商通过直接提供培训和参与策划，影响甚至控制经销商理念和销售策略，实现文化理念上的控制属于（）。
制造商通过直接提供培训和参与策划，影响甚至控制经销商理念和销售策略，实现文化理念上的控制属于（）。
相关考题：
_是指围绕核心企业,由从原材料采购开始,到制成中间产品再到制成最终产品,最后到销售给最终顾客的所有产权独立的参与者,即供应商、制造商、经销商、最终顾客、物流服务提供商乃至供应商的供应商、经销商的经销商等形成的网链结构() A物流B供应链C生产D销售
培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告E.培训管理中的控制、评估和改进
企业内部的设置的CI组织机构，其主要职能为：（）。A、为外部专业策划部门提供企业的有关资料B、与外部专业策划部门共同分析和策划C、对员工进行培训D、组织和控制CI战策的实施E、拟订新的CI标准和计划
下列描述，不属于直接分销渠道模式的是（）。A、有些制造商采取邮购方式，将其产品直接销售给最终消费者B、制造商通过电视电话将其产品直接销售给最终消费者C、农民在自己农场门口开设门市部，或者在城市市场上摆货摊D、某制造商通过自己的直接代理商将产品销售给最终用户
单选题某制造商通过直接提供培训和参与策划，影响甚至控制经销商的理念和销售策略，实现文化理念上的控制。这种控制方法被称为（）。A利用优质服务取得控制权B辅助销售实现渠道控制C掌握下游经销商实现渠道控制D激励手段进行渠道控制
单选题饮品经销商从可口可乐公司购进后提供给当地超市和便利店，这种销售渠道类型为（）A制造商—批发商—零售商—消费者B制造商—消费者C制造商—零售商—消费者D制造商—代理商—批发商—零售商—消费者
多选题培训质量的控制过程包括（）。A分解确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价培训效果E培训监视