在确定具体的领导行为风格之前，销售经理考虑销售人员的因素（）。A、个人特征B、需求C、动机D、绩效水平

在确定具体的领导行为风格之前，销售经理考虑销售人员的因素（）。

  • A、个人特征
  • B、需求
  • C、动机
  • D、绩效水平

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违规行为经查实属实的( ) A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
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保险销售从业人员在执业之前取得的( )仅仅是一个基本资格。 A.保险销售从业人员开业证书 保险销售从业人员在执业之前取得的（ ）仅仅是一个基本资格。A.保险销售从业人员开业证书B.保险销售从业人员资格证书C.保险销售从业人员展业证书D.保险销售从业人员执业证书
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房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（　　）。A、销售价格B、销售量C、销售目标D、销售阶段E、宣传推广
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商品房销售中，如遇到两个以上客户对同一套房屋有意向时，销售人员应该( )后确定哪位客户有优先购买权。A:请示房号管理员B:请示销售经理C:请示公司总经理D:向销售经理提出，由销售经理请示后确定
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房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（ ）。(2010年真题)A.销售价格B.销售量C.销售目标D.销售阶段E.宣传推广
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确定销售配额的主要考虑因素有哪些？
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属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容有（）A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务
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试述销售经理对销售人员的指导行为包括哪几个方面，其指导内容是什么？
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在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管
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在以下各项中，供应经理与销售人员打交道时最重要的环节，是确定销售人员（）A、提供的是最低价B、了解供应经理所在公司的需求C、能及时对抗议做出回应D、说到做到
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下列哪项不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容？A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务
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销售经理一定要明白销售例会的（），才能有效利用销售例会提升团队的战斗力。A、时间B、准确定位C、地点D、人员
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销售经理在随销售人员拜访时（）。A、居于主导地位B、居于次要地位C、与销售人员地位平等D、地位根据具体情况而定
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销售预测要考虑的内部因素包括（）A、营销活动策略B、销售政策C、销售人员D、生产状况
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确定受聘销售人员来源时需考虑的因素有哪些？
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确定销售配额主要应考虑的因素有（）。A、销售区域市场需求潜力B、销售区域市场的竞争状况C、市场经验D、经理人员的判断E、销售区域市场同类产品的竞争态势
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（）全面管理企业销售行为，执行并完成销售目标，（）负责企业核心销售业务。A、销售经理营销总监B、营销总监销售经理C、营销总监销售人员D、销售经理销售人员
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适度的用访频率很重要，一般在确定拜访频时，要考虑如下因素化（）.A、销售人员自身的意愿B、是否有工作需要C、与客户的熟识程度D、销售经理的时间安排E、客户的订货周期
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在规划销售人员责任辖区大小时，要考虑以下哪些因素（）A、客户数量B、客户分布的密度C、拜访次数D、销售人员自身意愿E、每位销售人员每天出勤时间
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在房地产项目的（）阶段，销售人员的数量应相应较少，考虑调休等综合因素后，安排4-5名销售人员即可满足客户接待需要。A、销售筹备B、正式公开发售C、尾盘销售D、持续销售
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多选题确定销售配额主要应考虑的因素有（）。A销售区域市场需求潜力B销售区域市场的竞争状况C市场经验D经理人员的判断E销售区域市场同类产品的竞争态势
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单选题（）全面管理企业销售行为，执行并完成销售目标，（）负责企业核心销售业务。A销售经理营销总监B营销总监销售经理C营销总监销售人员D销售经理销售人员
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多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（）。A销售价格B销售量C销售目标D销售阶段E广告投放
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多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（　　）。[2010年真题]A销售价格B销售量C销售目标D销售阶段E广告投放
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多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素不包括（）。A销售价格B销售产品品牌C销售目标D销售阶段E广告投放
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多选题适度的用访频率很重要，一般在确定拜访频时，要考虑如下因素化（）.A销售人员自身的意愿B是否有工作需要C与客户的熟识程度D销售经理的时间安排E客户的订货周期
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单选题销售经理的作用非常重要，除了给销售人员分配公共事务及定岗之外，还要进行上岗培训、考核等，在定岗之前，销售人员先向销售经理反馈各自的（　　）。A能力和性格B经验和能力C性格和绩效D性格和特长
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