企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）A、以重义融情、为人才营造宽松的成长环境为重点B、坚持通情达理、情义服从主义的战略方针C、用真情的感化推动和维护人的工作热情D、加强企业文化建设E、企业高主管集中决策权力
企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）
- A、以重义融情、为人才营造宽松的成长环境为重点
- B、坚持通情达理、情义服从主义的战略方针
- C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
- D、加强企业文化建设
- E、企业高主管集中决策权力
相关考题：
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到( )①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度A.①②③B.①③④C.①②③④D.②③④
在战略实施中 ,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定和建立组织结构涉及如何分配企业内的工作职资范围和决策权力 ,需要做出的决定有 ( )。A.企业的管理结构是高长型还是扁平型B.决策权力集中还是分散C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位
为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是（）A、企业高层主管集中决策权力B、重点应放在规范企业的制度C、应以强化厂规厂纪作为指导方针D、应重点建设企业文化E、企业应统一观念、统一信念，凝结出企业灵魂
创业板的意义包括（）。A、支持创业企业发展、落实自助创新战略，是创业板市场的历史使命B、中国自主创新战略的实施也为创业板市场开拓了广阔的发展空间C、促进企业规范运作，建立现代企业制度D、创业板是市场培育和推动成长型中小企业成长，是支持国家自主创新核心战略的重要平台
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
多选题创业板的意义包括（）。A支持创业企业发展、落实自助创新战略，是创业板市场的历史使命B中国自主创新战略的实施也为创业板市场开拓了广阔的发展空间C促进企业规范运作，建立现代企业制度D创业板是市场培育和推动成长型中小企业成长，是支持国家自主创新核心战略的重要平台
多选题企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）A以重义融情、为人才营造宽松的成长环境为重点B坚持通情达理、情义服从主义的战略方针C用真情的感化推动和维护人的工作热情D加强企业文化建设E企业高主管集中决策权力
多选题关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是（）A企业高层主管集中决策权力B重点应放在规范企业的制度C应以强化厂规厂纪作为指导方针D应重点建设企业文化E企业应统一观念、统一信念，凝结出企业灵魂
单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对
多选题为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C建立规范的人力资源管理体系D吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情