与微电子相关的创新属于（ ）。A．渐进式创新B．根本性创新C．技术系统的变革D．技术-经济范式的变革
通过理论创新推动制度创新、科技文化创新及其他各方面创新，因此，实践基础上的理论创新是（ ）。A．根本创新B．关键创新C．社会发展和变革的先导D．社会发展和变革的动力
在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括()。A.善于把新事物、新方法、新观念引入工作过程中B.鼓励他人进行创新和冒险C.能够对即将进行的创新和变革活动做出预见并提出妥善的应对计划，保证成功D.能以适当方式处理突发事件E.能鼓励他人进行创新和研究
关于银行业务创新说法正确的有（ ）。A.银行业务创新包括三个层面的“创新”：宏观层面、中观层面和微观层面B.宏观层面的金融创新是指货币信用制度、体制的变革与突破C.中观层面的金融创新是指20世纪50年代末以后，金融机构特别是银行中介功能的变化．具体包括银行技术创新、产品创新以及制度创新D.微观层面的金融创新仅指金融工具的创新E.金融工具的创新大致可分为信用创造型创新、风险转移型创新、增强流动性创新、股权创造型创新
在SPRU创新的分类中，其中会产生具有深远意义的变革，影响经济的几个部门，伴随新兴产业的出现的创新属于（）。A、渐进性创新B、根本性创新C、技术-经济范式的变革D、劳动节约性技术创新
与管理变革的适时性相比，创新活动具有间断性的特点。
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A、战略创新B、技术创新C、组织创新D、环境创新
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）A、打破局限的思维模式B、鼓励创造性思维和变革C、为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境D、了解客户和企业（组织）文化
大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（）。A、技术变革B、管理变革C、社会变革D、创新变革E、思想变革 E 、思想变革 E 、思想变革
班组长如何培养创新氛围（）A、树立鼓励创新的观念B、形成鼓励创新的氛围C、建立鼓励创新的制度D、建设鼓励创新的文化
以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A、以组织结构为重点的变革和创新B、以人为重点的变革和创新C、以任务和技术为重点的变革和创新D、以组织目标为重点的变革和创新
创新创业必须相伴而行，技术创新需要与商业模式创新并行，因此国家鼓励“大众创业，万众创新。
组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。
技术创新按照变革的新颖性可分为（）A、原始性创新B、渐进型创新C、发展模式创新D、突破型创新和渐进型创新
根据创新的影响程度创新可划分为（）。A、渐进性创新B、根本性创新C、技术系统的变革D、技术—经济范式的变革
单选题技术创新按照变革的新颖性可分为（）A原始性创新B渐进型创新C发展模式创新D突破型创新和渐进型创新
多选题大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（）。A技术变革B管理变革C社会变革D创新变革E思想变革
单选题以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A以组织结构为重点的变革和创新B以人为重点的变革和创新C以任务和技术为重点的变革和创新D以组织目标为重点的变革和创新
判断题鼓励创新与变革是物流外包活动的控制的内容。（ ）A对B错
判断题创新创业必须相伴而行，技术创新需要与商业模式创新并行，因此国家鼓励“大众创业，万众创新。A对B错
填空题6SIGMA鼓励变革与创新，因此引入了很多创新性的（）工具。
单选题鼓励突破性业务拓展、建设创新驱动文化是（）战略驾驭。A潮流跟随B颠覆创新C延展价值D变革式
单选题IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）A打破局限的思维模式B鼓励创造性思维和变革C为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境D了解客户和企业（组织）文化
多选题根据创新的影响程度创新可划分为（）。A渐进性创新B根本性创新C技术系统的变革D技术—经济范式的变革
单选题导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A战略创新B技术创新C组织创新D环境创新