（）与领导者-员工交换质量有最密切的关系。A、 态度相似性B、 外向C、 内控与外控D、 增长所需的力量

（）与领导者-员工交换质量有最密切的关系。

  • A、 态度相似性
  • B、 外向
  • C、 内控与外控
  • D、 增长所需的力量

相关考题：

职业道德与()的关系最密切。 A、社会生活B、员工的待遇C、企业的效益D、管理的水平
查看答案
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里D. 与领导者有相互依赖关系的下属
查看答案
领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()
查看答案
内控性学习者与外控性控制者区分的依据是()。
查看答案
控制点理论认为,在态度与行为方式上较符合社会期符的是()。 A.内控者B.外控者C.被动者D.稳定型者
查看答案
领导者一成员交换理论认为,具有以下特点的下级不容易被领导者划入圈内()。 A.性格外向的B.与领导者个人特点相似的C.性格内向的D.有能力的
查看答案
相信社会的安排，认为自己的努力无济于事，这类人被罗特称为( )。A．外控者B．内控者C．外向者D．内向者
查看答案
其态度与行为方式均符合社会期待的是（ ）。 (A)行动者 （B)内控者(C)外控者 （D)观察者
查看答案
与子宫肌瘤的存在与增长关系最密切的激素是（）A.雄激素B.孕激素C.泌乳素D.雌激素E.甲状腺素
查看答案
建筑物主轴线的竖向投测，主要有外控法和内控法两类。多层建筑可采用外控法或内控法，高层建筑—般采用( )。A.外控法B.内控法和外控法C.内控法或外拉法D.内控法
查看答案
正确处理好（）的关系，实现银行信贷业务增长与风险管控能力相匹配。A、做大与做优B、做大与做强C、速度与质量D、当前与长远
查看答案
组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。A、战略与规划B、机构与职位C、生活与工作D、工作与管控
查看答案
热流计检测装置达到热平衡所需的时间与试样的（）和热阻的乘积以及装置的结构有密切的关系。A、密度B、比热C、厚度D、质量
查看答案
下列哪种网络互连设备与网络层关系最密切（）。A、中继器B、交换机C、路由器D、网关
查看答案
在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡 。
查看答案
简述内控与外控型的人在工作中有何不同？
查看答案
交换吸附作用与细胞的呼吸作用有密切关系。
查看答案
与公共关系主体关系最密切的公众关系是（）。A、员工关系B、社区关系C、名流关系D、政府关系
查看答案
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）A、与领导者有特别亲密关系的一小群下属B、与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C、可能自生自灭，生活在自己的圈子里D、与领导者有相互依赖关系的下属
查看答案
如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。
查看答案
权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一关系力量。
查看答案
单选题组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。A战略与规划B机构与职位C生活与工作D工作与管控
查看答案
单选题其态度与行为方式均符合社会期待的是（）。A行动者B内控者C外控者D观察者
查看答案
单选题相信社会的安排，认为自己的努力无济于事，这类人被罗特称为（　　）。A外控者B内控者C外向者D内向者
查看答案
判断题在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡 。A对B错
查看答案
问答题简述内控与外控型的人在工作中有何不同？
查看答案
配伍题与呼吸运动关系最密切的是（）。|与气机调节关系最密切的脏是（）。|与气的生成关系最密切的是（）。A心、肺B心、肝C肺、脾D肺、肝E肺、肾
查看答案
热门标签