生产作业型人才模型是()。A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、感召力五分、操作力四分

生产作业型人才模型是()。

  • A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
  • B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
  • C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
  • D、感召力五分、操作力四分

相关考题:

企业组织内部缺少了沟通,就难以形成()。 A.吸引力B.发展力C.凝聚力D.感召力

商业文化的作用力量作为一种组合,其内容包括( )A.感召力B.鼓舞力C.凝聚力D.瓦解力E.约束力

领导者智力来源包括观察力、记忆力、思维力、想象力以及创造力等,还包括()。 A、执行力B、凝聚力C、感召力D、洞察力E、公关力

某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评,请你设计一个感召力表格。

生产商可以借助以下( )权力对中间商进行管理。A.强制力B.向心力C.专长力D.创造力E.感召力

商业文化的感召力、鼓舞力和凝聚力可概括为商业文化的()A、约束功能B、创新功能C、传导功能D、展示功能

中间商对生产者深怀敬意并希望与之长期合作,由此而形成的生产者的势力属于()。A、强制力B、感召力C、奖赏力D、专长力

领导人才模型是()A、感召力五分、操作力四分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

一个领导人赖以生存的最基本的能力是()。A、专注力B、召力C、操作力D、思辨力

法律是硬要求,具有强制性和权威性;而道德是软约束,具有引导力和()。A、感召力B、扩散力C、约束力D、亲近力

党的基层组织建设要提高的"三力"是()。A、创造力B、感召力C、凝聚力D、战斗力

主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚, 有感召力、鼓惑力 、亲和力。()

感召力

优秀团队的素能模型分别是()。A、思辨力、感召力、操作力、组织力B、思辨力、感召力、执行力、专注力C、思辨力、感召力、操作力、专注力D、创造力、感召力、操作力、专注力

法律是硬要求,具有强制性和权威性;道德是软约束,具有()。 ①感召力 ②扩散力 ③约束力 ④引导力A、①②B、②③C、①④D、②④

多选题党的基层组织建设要提高的"三力"是()。A创造力B感召力C凝聚力D战斗力

单选题中间商对生产者深怀敬意并希望与之长期合作,由此而形成的生产者的势力属于()。A强制力B感召力C奖赏力D专长力

名词解释题感召力

单选题中间商对生产者深怀敬意并希望与之长期合作而形成的势力是指(  )。A强制力B奖赏力C感召力D专长力

判断题主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚, 有感召力、鼓惑力 、亲和力。()A对B错

多选题生产者赢得中间商的合作的势力主要有(  )。A强制力B奖赏力C法定力D专长力E感召力

单选题优秀团队的素能模型分别是()。A思辨力、感召力、操作力、组织力B思辨力、感召力、执行力、专注力C思辨力、感召力、操作力、专注力D创造力、感召力、操作力、专注力

单选题一个领导人赖以生存的最基本的能力是()。A专注力B召力C操作力D思辨力

多选题法律是硬要求,具有强制性和权威性,道德是软约束,具有________。A感召力B扩散力C约束力D引导力

单选题领导人才模型是()A感召力五分、操作力四分B思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A对B错

多选题领导者智力来源包括观察力、记忆力、思维力、想象力以及创造力等,还包括()。A感召力B凝聚力C公关力D执行力E洞察力