简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
相关考题：
职位薪酬体系设计的基本步骤是() ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查 ③工作分析及工作评价④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平A.①③②⑥④⑤B.②①③④⑤⑥C.④①②⑥⑤③D.①②④⑤③⑥
形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性A.①②③④B.③②④①C.③①②④D.②①③④
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。A、①②③④⑤B、④③①②⑤C、①③②④⑤D、②③①⑤④
问答题简述企业构建薪酬战略的具体步骤。